AFEST(Action de formation en sitaution de travail)
Accompagnement au changement dans les actions de formation en situation de travail.
01.
Motivation
Agir sur la motivation. L’approches centrées sur le fonctionnement des Groupes.
02.
Vision
Se fixer des objectifs clairs permet de guider ses choix et mettre en place des stratégies et actions pour tendre vers ceux-ci.
03.
Stratégie
La stratégie d’entreprise consiste à définir la vision et la mission de l’entreprise pour créer de la valeur, et de déterminer les choix.
04.
Leadership
La connaissance du savoir en jeu, la description de son fonctionnement dans l’évolution de la situation
05.
La formation
06.
L'experience
07.
La compétence
08.
Le professionnel
Conduite du changement : les clés du succès en 2022 | 2023
1-Accompagnement au changement
J’accompagne les Entrepreneurs, les entreprises et les porteurs de projets à construire l’avenir.
2-Action de formation en situation de travail
La formation des acteurs à la mise en place d’action de formation en situation de travail.
3-Aide à la création de votre entreprise
Vous avez un projet, je vous accompagne à la conception de projet.
4-La digitation de vos formations
Famille 1 : Recherche et construction du sens
Famille 2 : Conception et mise en œuvre de situations d’apprentissage
Famille 3 : Conception et mise en œuvre des dispositifs de formation
Famille 4 : Inscription des actions de formation dans un cadre institutionnel et partenarial
Famille 5 : Dans une démarche qualité Conseil et accompagnement d’équipes et d’organisations dans la conception de projets, de plans de formation et dans la conduite du changement
